Jaapani suurimad lennufirmad, All Nippon Airways (ANA) ja Japan Airlines (JAL) valmistuvad reisinõudluse kasvuks, kuulutades tuleval aastal välja enam kui 3,700 uue töötaja kombineeritud värbamise.
See märkimisväärne palgatõus peegeldab lennundustööstuse positiivseid väljavaateid pärast COVID-19 pandeemia väljakutseid.
ANA emaettevõte ANA Holdings kavatseb oma erinevates tütarettevõtetes kaasata ligikaudu 2,900 uut töötajat, sealhulgas salongiteenindajaid, piloote ja infotehnoloogiainsenere.
See tähendab 200 inimese kasvu võrreldes eelmise värbamisaastaga. Samal ajal soovib JAL lisada äriplaneerimiseks 700 stjuardessi, 50 pilooti ja 100 töötajat.
Töötajate värbamine toimub Jaapanis õitseva reisitööstuse taustal, mida õhutab nõrgem jeen, mis meelitab ligi rohkem välisturiste ning jätkuv suur sise- ja rahvusvaheliste reiside nõudlus.
See positiivne suundumus on suurendanud mõlema lennufirma finantstulemusi, kuna ANA tõstis oma jooksva majandusaasta tegevuskasumi prognoosi 35% ja JAL ületas analüütikute ootusi nende kolmanda kvartali puhaskasumi osas.
Värbamiskampaania ajastus langeb kokku traditsioonilise tsükliga Jaapan, kus ettevõtted alustavad tavaliselt värbamisprotsessi märtsis ja tervitavad uusi töötajaid järgmises aprillis, mis tähistab uue eelarveaasta algust.
See massiline värbamine näitab lennufirmade usaldust reisitööstuse taastumise vastu ja nende pühendumust oodatava reisitõusuga toimetulekuks.
