- Vanem UNWTO ametnikud, sealhulgas 2 eelmist peasekretäri UNWTO, tuli esmakordselt kokku 2020. aasta detsembris ja esitas avatud kirja "WTN jaoks korralikkus UNWTO Valimised” algatatud vastloodud World Tourism Network sel ajal.
- Täna ja mõni päev enne eelseisvat üldkogu, rühm seenior UNWTO ohvitserid, sealhulgas mõned ametnikud WTN Korralikkuse kampaania jaoks tulid taas kokku, et välja anda an Ava kiri UNWTO eetikaametniku aruanne organisatsiooni juhtimiskultuuri ja -tavade kohta.
- Kiri aadressile UNWTO liikmesriigid ja selle turismiministrid kutsuvad ministreid ja delegaate üles avama uksi uuteks ja korralikeks peasekretäri valimisteks eelseisval Peaassambleel.
Meie, allakirjutanud endised töötajad UNWTO, tahaksin juhtida liikmesriikide kiiret tähelepanu UNWTO eetikaametniku aruandes* sisalduvad häirivad järeldused kehtivate eetiliste põhimõtete ilmselge languse kohta. UNWTO kõrgem juhtkond.
* Eetikaametniku aruanne, dateeritud 23. augustil 2021 ja adresseeritud üldkogule dokumendi A/24/5(c) „Personalressursside aruanne” kaudu.
Nende segadust tekitavate järelduste põhjal teeme liikmesriikidel ettepaneku neid arvesse võtta, enne kui nad kaaluvad Hispaanias Madridis toimuval XXIV Peaassambleel praeguse peasekretäri ametisse tagasi nimetamist aastateks 2022–2025. ja kutsuda ÜRO sisejärelevalveteenistuste bürood läbi viima põhjalik sisejuurdlus.
Oleme juba mõnda aega kandnud kasvavat muret organisatsiooni eetilise juhtimise pärast, mida on nüüd tugevdatud ja kinnitatud ülalmainitud aruandes.*
Aruande lugemiseks klõpsake siin.
Eetikaametnik kirjeldab oma ettekandes Peaassambleele murettekitavat suundumust organisatsiooni juhtimistavades. Eelkõige öeldakse aruandes, et "Seetõttu on ta üha suurema mure ja kurbusega täheldanud, kuidas läbipaistvad sisetavad, mis kehtisid eelmistes haldusasutustes, muu hulgas edutamise, ümberliigitamise ja ametisse nimetamise küsimustes, on ootamatult lõpetatud, jättes piisavalt ruumi läbipaistmatusest ja suvalisest juhtimisest.. "
Usume, nagu eetikaametnik nendib, et kuigi korralikku järelevalvet saab rakendada vaid piisavate ressursside ja avatud meelega, näib läbipaistmatu ja meelevaldne juhtimine praeguse juhtimise ajal olevat valdav hoiak ja pidev praktika.
Eriti masendav on see siis, kui praeguse peasekretäri volituste alguses, 2018. aasta mais, pakuti 108. täitevnõukogu istungil liikmesriikidele organisatsiooni sisejuhtimise peamiseks prioriteediks „Sisejuhtimise tugevdamine”.
Ieelkõige dokumendis CE/108/5(b) rev 1 (Juhtkonna visioon ja prioriteedid ) , öeldakse, et organisatsioonide eetiline kultuur on ülimalt tähtis, isegi sel ajal nimetati ametisse eetikaametnik, kes sellele aruandele alla kirjutab.
Eetikaametniku aruannet lugedes ei tundu, et eetiline kultuur oleks olnud esmatähtis.
See lisandub sellele, mida me endiste töötajatena oleme otseselt tunnistanud, nimelt konkreetsed juhtumid alates suvalistest juhtimisotsustest UNWTOpraegune administratsioon, millest mõned on isegi ILO halduskohtusse edasi kaevatud. Ettevaatlikkuse ja viisakuse huvides oleme otsustanud mitte ühtegi nime mainida.
Teine näide praeguse peasekretäri küsitavast käitumisest oli tema ettepanek viia edasi täitevnõukogu, mis pidi valima peasekretäri järgmiseks nelja-aastaseks ametiajaks, viis kuud enne oma põhikirjajärgset ajakava (jaanuar, mitte mai/ juuni).
See manööver takistas tõhusalt liikmesriikidel ajapuudusel kandidaate esitamast ja lõpuks suutis täielikult nõuetele vastava kandidatuuri esitada vaid üks valitsus, võrreldes kehtivate kandidaatide arvuga, mida oli võimalik esitada eelmistel valimistel. Ja kui nimetatud kandidaat ilmus Madridi täitevnõukogu koosolekule, keelati tal osaleda seltskondlikul üritusel.
Lisaks oli hästi teada, et valitud kuupäev oli väga kahetsusväärne, kuna paljud delegatsioonid ei saanud sel ajal Hispaanias kehtinud pandeemiareeglite tõttu kohale tulla. Väidetavalt põhjendati seda, et täitevnõukogu kohtumine langeks kokku Madridi rahvusvahelise turismimessiga (FITUR), kuid kui Hispaania valitsus varsti pärast seda FITURi maikuusse üle viis, keeldus peasekretär nõukogu koosoleku kuupäevi vastavalt kohandamast. .
Lisaks ei saanud auditeeritud raamatupidamisaruandeid sellele nõukogule esitada, nagu on ette nähtud reeglite ja määrustega, mis muutis koosoleku väga ebaregulaarseks, seades kahtluse alla valimisprotsessi legitiimsuse, nagu märkisid kaks endist peasekretäri avakõnes. kiri.
Märkimist väärib ka see, et eetikaametnik annab mõista, et ta ei ole praeguse juhtimise all suutnud oma ülesandeid täita ja teeb sellest tulenevalt ettepaneku viia eetikabüroo organisatsioonist välja.
Eelnevat silmas pidades kutsume teid üles pöörama erilist tähelepanu hirmu ja kättemaksu kultuurile, millele UNWTO töötajad on allutatud, mis toob kaasa väärtuslike personaliressursside pideva halvenemise ja raiskamise, kes ei julge kaevata ega teha oma ülesannetega seotud vajalikke otsuseid, nagu teie organisatsiooni liikmena neilt ootate.
Sel eesmärgil ja kooskõlas Peaassamblee kodukorra artikliga 43 võite taotleda selle päevakorrapunkti salajast hääletamist ja kui hääletus nii otsustab, volitada täitevnõukogu algatama uus ja korralik. valimisprotsess.
Usume, et "meelevaldsel ja läbipaistmatul" juhtimisel, nagu eetikaametnik rõhutas, pole kohta üheski ÜRO agentuuris, sealhulgas UNWTO – teie organisatsioon – mida olete seatud kaitsma halva juhtimise ja kuritarvitamise eest.
Seetõttu võite soovida võtta kõike ülaltoodut arvesse päevakorrapunkti 9 (peasekretäri ametisse nimetamine aastateks 2022–2025) kaalumisel ja mõelda, millist tüüpi juhtimist soovite järgmise nelja aasta jooksul näha. Organisatsiooni tulevik on teie kätes.
- Taleb Rifai, UNWTO Peasekretär 2010-2017
- Adriana Gaytan, UNWTO Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia juht 1996-2018
- Carlos Vogeler, UNWTO Liikmesuhete tegevdirektor 2015–2017, Ameerika mandri direktor 2008–2015 ja endine sidusliikmete president
- Emi MacColl, UNWTO töötajad aastast 1980, kabinetipeasekretär, peasekretäri büroo 1996-2017
- Esencan Terzibasoglu, UNWTO Direktor, sihtkoha haldamine ja kvaliteet, 2001-2018
- Eugenio Yunis, UNWTO töötajad aastast 1997, programmi- ja koordineerimisdirektor 2007–2010, eetikaametnik 2017–2018 ja endine liige UNWTO Turismieetika nõukogu
- J Christer Elfverson, UNWTO Peasekretäri erinõunik 2010–2017 ja endine ÜRO töötaja alates 1970. aastast
- John Kester, UNWTO töötajad alates 1997. aastast, statistika, suundumuste ja poliitika direktor 2013–2019
- Jose García-Blanch, UNWTO Haldus- ja rahandusdirektor 2009–2018 ning endised IMFi ja WIPO töötajad
- Márcio Favilla, rakenduskavade ja institutsiooniliste suhete tegevdirektor 2010–2017
