Lufthansa ja ver.di ametiühing on pärast intensiivseid läbirääkimisi kokku leppinud 10. novembril 2020 esialgses kriisipaketis. Üle 200 miljoni euro suurused meetmed aitavad kriisi majanduslikest mõjudest üle saada.
Neid kohaldatakse peamiselt Deutsche Lufthansa AG, Lufthansa Technik AG ja Lufthansa Cargo AG maapealse personali suhtes. See tähendab, et lisaks lühiajalisele tööle annavad 24,000 XNUMX maapealset töötajat nüüd ka olulise panuse koroonaviiruse pandeemia raskete tagajärgede ületamiseks.
Kokkuhoid jõustub juba kohe, kui tühistatakse 2020. aasta jõulupreemia. Samuti on kokku lepitud, et 2021. aasta jõulu- ja puhkuseboonustest koos lisatasudega loobutakse. Lisaks sellele jätkatakse järjepidevalt lühiajalist tööd ja vähendatakse lühiajalise tööhüvitise lisatasu 90. aastaks 87 protsendilt 2021 protsendile. Kokku võimaldab see personali kulude kokkuhoidu aastal 50. 2021, sõltuvalt töötatud tundide koguarvust.
Vastutasuks pakub Lufthansa 2021. aastaks töökaitset ning osalise pensionile jäämise ja vabatahtliku koondamise programme. Jätkatakse kõnelusi tööjõukulude pikaajalise vähendamise kohta ajavahemikul pärast 1. jaanuari 2022, kui lühiajalise töö hüvitamine enam ei kehti. Läbirääkimised huvide lepitamise üle jätkuvad peagi Deutsche Lufthansa AG töönõukoguga.
„Selle kriisipaketiga oleme teinud esimese olulise sammu maapealse personali kulude vähendamise suunas ja suudame vältida sunniviisilisi koondamisi aastaks 2021. Siiski ei saa me aeglustada jõupingutusi kriisireguleerimismeetmete kallal töötamisel, et leppida kokku heades lahendustes. töötajatele pärast lühiajalise töö lõppu, ”ütles Michael Niggemann, Deutsche Lufthansa AG juhatuse ja ettevõtete personalijuhtide, juriidiliste küsimuste ja ühinemiste ja omandamiste juhataja.
Saavutatud lepingud vajavad endiselt ver.di liikmete heakskiitu.
