Vastuseks esimese PATA inimsuutlikkuse tõstmise programmi edule Maldiividel 12.–17. juulil 2017 korraldas Vaikse ookeani Aasia reisiühendus (PATA) teise PATA inimsuutlikkuse suurendamise programmi teemal „Kasvuhäkkimine: kuidas skaleerida. Sinu äri eksponentsiaalselt” 22. novembril 2018 Maldiivide Paradise Island Resortis.

Koostöös Maldiivide Reisibüroode ja Reisikorraldajate Assotsiatsiooniga (MATATO) korraldatud üritus tõi Maldiividele kokku 50 reisitööstuse spetsialisti. PATA-d esindasid tegevjuht dr Mario Hardy ja inimkapitali arendamise direktor pr Parita Niemwongse.

Ühepäevane intensiivne töötuba pakkus osalejatele interaktiivset koolitusprogrammi, mis hõlmas rea klassiseansse, mida viisid läbi juhtivad reisitööstuse eksperdid, koos praktiliste tegevuste, rühmatööde ja võrgustike loomise võimalustega. Programmi sisu põhines edukal PATAcademy-HCD-l Assotsiatsiooni kaasamiskeskuses Bangkokis.

PATA tegevjuht dr Mario Hardy ütles: „Meil on hea meel, et meil on taas võimalus teha MATATO-ga partnerit, et korraldada PATA inimvõimekuse suurendamise programm Maldiividel. Selle aasta programmi teema "Kasvuhäkkimine" on meie esimese eelmisel aastal korraldatud programmi "Jutuvestmise kunsti uurimine" täiuslik jätk, kuna see kutsub organisatsioone katsetama ja töötama ümber traditsioonilisi turundus- ja müügistrateegiaid, keskendudes kasvule . ”

Hr Abdulla Ghiyaz, president - MATATO ütles: „MATATO on väga uhke, et teeb teist korda PATA-ga koostööd PATA inimkapitali arendamise programmi viimisel Maldiividele. Eelmise aasta esimese edu ja tagasiside on näidanud teed loodetavasti iga-aastaseks ürituseks Maldiividel. Sel aastal on osavõtt olnud parem kui eelmisel aastal ja ma loodan, et see annab meile võimaluse veelgi rohkemaks PATA üritusteks Maldiividel ”

Kahepäevase programmi esinejate hulka kuulusid Hongkongi erihalduspiirkonna juht-Hothead - Hotheads Innovationi juht hr Stu Lloyd ja Tai StoreHubi maajuht Vi Oparad.

Pr Vi Oparad ütles: „Oma sessiooni ajal loodan, et osalejad: mõistavad digitaalse videoruumi hetkeolukorda, valivad sõnumite meisterdamiseks häkkimiseks sobiva raamistiku ja laiendavad oma kaubamärgi kasutamist digitaalsete videokanalite kaudu. Ja sessiooni lõpuks peaks osalejatel olema: veebipõhised videoprototüübid, mida saab kasutada edasise arengu lähtepunktina. "

Stu Lloyd lisas: „Kasvuhäkkimine on optimeerimise mõtteviis. Kas me saame oma äri kohandada ja saada oma tegevusest rohkem kaasatust või tulu? See algab eksperimentaalse suhtumise ja rahutu rahulolematusega status quo suhtes ning suhtumisega, et kõiki meie tooteid, teenuseid ja lahendusi saab paremaks muuta. Me lihtsalt ei tea, kuidas - nii et peame tegema palju teste, et näha, mis töötab paremini kui praegu. See võib olla kõik, alates tulumudelist kuni hüperlingi nupu värvini. "

PATA inimvõimekuse suurendamise programm on ühingu in-house / outreach algatus inimkapitali arendamiseks (HCD) kogu laiaulatusliku reisi- ja turismispektris. Kasutades PATA andekate valdkonnajuhtide võrgustikku kogu maailmas, kavandab ja viib programm ellu kohandatud koolitusseminare valitsusasutustele, valitsusvälistele organisatsioonidele, akadeemilistele asutustele ja erasektori ettevõtetele.

Koolitus viiakse läbi uuenduslike täiskasvanuhariduse õppemeetodite abil, sealhulgas juhtumianalüüsid, grupiharjutused, grupiarutelud, juhendajate ettekanded ja kohapealsed külastused.
 Korraldajad toovad teadmisi, kogemusi ja asjatundlikkust paljudest ärisektoritest ning pärinevad PATA ulatuslikust ja väljakujunenud võrgustikust turisminduses ja mujal.

PATA kavandab ja koordineerib seminari, pakkudes eksperte, kes juhivad ja modereerivad osalejate vahetust ning pakuvad oma vaatenurki ja kogemusi. Seminari sisu ja päevakava, sealhulgas ideaalne profiil ja osalejate arv, töötab PATA välja tihedas koostöös juhtiva asutuse või organisatsiooniga.