Kui ameeriklased valmistuvad pandeemia kolmandaks eluaastaks, langeb nende vaimne tervis kõigi aegade madalaimale tasemele, vahendab Mental Health Index: US Worker Edition. Kõige olulisem on see, et PTSD, depressioon ja sõltuvus tõusevad Omicroni juhtumite taevasse tõustes. Murettekitav 1 neljast Ameerika töötajast oli posttraumaatilise stressihäire (PTSD) suhtes positiivne – viimase kolme kuu jooksul 4% ja pandeemiaeelse ajaga võrreldes 54%. Depressioon kasvab hüppeliselt – sügisest 136% (87% kõrgem kui enne COVID63).
Meestel on suurenenud sõltuvuse risk – 80% 2021. aasta septembrist detsembrini. Vaid viimase kolme kuuga on meeste depressioon sagenenud 118% ja sotsiaalärevus 162%. Kui vaadata konkreetselt 40–59-aastaseid mehi, on üldine ärevus 94% suurem.
„Ootame pühade paiku vaimse tervise langust; aga mitte midagi sellist,“ ütles Total Braini tegevjuht Mathew Mund. „Me näeme vaimse tervise probleemide väga tülikat tõusu ajal, mil Omicron hakkab rahvast haarama; kehtestatakse töökoha vaktsiinivolitused; ja pühadehooaeg on täies hoos. Tööandjad peavad olema valmis töökohal tekkinud traumadega tegelema. Olulised esimesed sammud on töötajate jaoks esineda võivate riskide ja surve mõistmine ning töökoha vaimse tervise arutelude normaliseerimine.
Vaimse tervise indeks: USA töötajate väljaanne, mida toetab vaimse tervise seire- ja tugiplatvorm Total Brain, levitatakse koostöös organisatsiooniga National Alliance of Healthcare Purchaser Coalions, One Mind at Work ning personalipoliitika assotsiatsiooni ja selle Ameerika tervisepoliitikaga. Instituut.
National Alliance'i president ja tegevjuht Michael Thompson kommenteeris: "Omikroni hüppeline tõus on paralleelselt mõjutanud meie tööjõu vaimset tervist. Kuigi me lootsime, et halvim on seljataga, soovivad tööandjad pandeemia tekitatud probleemide jätkudes toetada toetava keskkonna loomiseks tehtud jõupingutusi.
Personalipoliitika assotsiatsiooni tervishoiuuuringute ja poliitika direktor Margaret Faso ütles: "On murettekitav, et Omicroni variandi kiire levik on süvendanud tüüpilist puhkusekäitumise tervise langust. Suured tööandjad jätkavad väsimatult tööd, et pakkuda töötajatele suuremat töökoha paindlikkust ja hüvesid, sealhulgas juurdepääsu tervishoiuteenustele. Föderaalse COVID-poliitikaga seotud ebakindlus suurendab töökohal tuntavat stressi; tööandjad on aga jätkuvalt keskendunud töötajate ohutusele ja heaolule, sõltumata volitustest või föderaalpoliitikast. Loodame, et Omicroni variandi hajudes väheneb ka Ameerika töötajate stress, depressioon ja ärevus ning sellega seotud kõigi ameeriklaste käitumuslik tervis paraneb.
"See püsiv mõju tänapäeva tööjõu vaimsele tervisele nõuab tööandjatelt sama püsivat mõju ja jõupingutusi," ütles One Mind at Work tegevasepresident Daryl Tol. "Tihti otsime keerulistele probleemidele lihtsaid või lühiajalisi lahendusi, kuid on ilmne, et töötajate vaimse tervise programmide tõhusaks edendamiseks on vaja pühendunud ja pidevat tööd."
