ÜRO kutsus hiljuti AccorHotelsi esimehe ja tegevjuhi Sébastien Bazini, et esineda ülemaailmse mõju meistrina Davosis toimuval Maailma Majandusfoorumil. Ta ilmus koos ÜRO hea tahte suursaadiku Emma Watsoni ja ÜRO kampaania HeForShe ajude Elizabeth Nyamayaroga, et näidata, kuidas ettevõtted saavad aidata soolist võrdõiguslikkust edendada. AccorHotels on üks kümnest ettevõttest, mille UN Women valis pilootalgatuse HeForShe - IMPACT 10x10x10 üheks meistrikorporatsiooniks tänu kontserni pühendumusele soolisele võrdõiguslikkusele.
"Olen täiesti veendunud, et naistel peaks olema vabadus teha karjääri ja neile tuleks anda samad võimalused kui meestele," ütles Davosi maailmamajandusfoorumil korraldatud eriseansil AccorHotelsi esimees ja tegevjuht Sébastien Bazin. „AccorHotelsi tegevjuhina tean, et meil on ressursse ja võimekust tõeliste muutuste elluviimiseks.
"See on lihtne: sama tööd tegevad inimesed peaksid saama sama tasu. See on ülemaailmne küsimus, mis on seotud naiste mõjuvõimu suurendamise ja soolise võrdõiguslikkusega töökohal. AccorHotels toetab HeForShe'i, kuna usume, et nii naised kui ka mehed on soolise võrdõiguslikkuse saavutamisel ja naiste mõjuvõimu suurendamisel üliolulised.
„Selle eest räägivad meie väärtused, inimressursside poliitika ja WAAG, meie sisemine mitmekesisuse võrgustik. Töötajad, partnerid ja külalised, me kõik peame eemale hoidma soolistest eelarvamustest, pakkuma soolisemat võrdõiguslikku tasustamispoliitikat, edendama rohkem naisi juhtivatele ametikohtadele, tagama, et mehed pühenduksid sellele muutusele, ja julgustama meie sihtkapitali Solidarity Accor kaudu projekte, mis aidata raskustes noorte naiste koolitamisel ja integreerimisel, ”lisas ta.
2015. aasta jaanuaris käivitasid ÜRO peasekretär Ban Ki-moon ja ÜRO naiste hea tahte suursaadik Emma Watson Davosis toimunud Maailma Majandusfoorumil IMPACT 10x10x10. XNUMX kuud hiljem on HeForShe algatus loonud kohordi, kus on soolise võrdõiguslikkuse kõige pühendunumad pooldajad kogu maailmast. See ülemaailmne meistrite meeskond on pühendunud tõelistele muutustele oma institutsioonides ja väljaspool neid, ambitsioonika ajakava alusel.
AccorHotelsi kampaania valimine tuleneb WAAGi (Women at AccorHotels Generation) loomisest 2012. aastal, selle sisemisest soolise mitmekesisuse võrgustikust ning 2015. aasta jaanuaris ÜRO naiste ja ÜRO ülemaailmsete ülemaailmsete naiste mõjuvõimu suurendamise põhimõtete (WEP) allkirjastamisest. Kompaktne.
WAAG on motiveeritud võrgustik, mis inspireerib naisi AccorHotelsis arenema. Võitluses stereotüüpide vastu kasutab grupp sellel platvormil oma soolise võrdõiguslikkuse eesmärgi saavutamist ning pakub solidaarsuse ja toetuse võrgustikku kogemuste jagamiseks.
AccorHotelsi Aasia ja Vaikse ookeani piirkonnas tegutsevad naised oma meessoost kolleegide tugevast toest. Näiteks on igas piirkonnas WAAG-i meister ja Indias on meister meessoost peadirektor, mis annab tunnistust rühma meeste tugevast toetusest oma kolleegidele.
AccorHotels Asia Pacific pakub naistele erinevaid platvorme, et nad saaksid end esile tõsta ja oma juhtimisambitsioonide saavutamiseks.
35. aasta lõpuks on 2017% naistest hotellijuhte
Selle algatuse raames on AccorHotels andnud 2017. aasta lõpuks järgmised lubadused:
1. Sooline võrdsus juhtimisel ja võrdne palk:
• 35% naistest hotellijuhte
• Pühendumine meeste ja naiste palgalõhe vähendamisele Pariisi peakontoris ja kolmes teises riigis
2. Teadvustage ja motiveerige meessoost töötajaid soolise mitmekesisuse kasuks:
• 35% meeste liikmeskond sisevõrgus WAAG
• 50,000 XNUMX meestöötajat, kes on kaasatud HeForShe meistriks
Muutuv mentaliteet hotellivaldkonnas
HeForShe liikumise liikmena on AccorHotels pühendunud ka külalislahkuse valdkonna mentaliteedi muutmisele, pöörates erilist tähelepanu naiskülalistele. Kuigi aastatel 26–34 suurenes selle hotellides peatuvate naistereisijate osakaal 2000% -lt 2013% -le *, on hotellikettide sektor meeste jaoks endiselt meeste jaoks kohandatud. Sel põhjusel viib AccorHotels praegu koostöös IPSOS-iga ** läbi uuringu, mis näitab selgelt, et naistel on olenemata nende kultuurist kõigi hotellide segmentide suhtes oma ootused. 90% neist peab spetsiaalselt naistele mõeldud pakkumist uuenduslikuks. Juba 2013. aastal oli kõrgekvaliteediline kaubamärk MGallery välja töötanud spetsiaalselt naistele mõeldud pakkumise Inspired by Her.
