Peaaegu kõik USA hotellid teatavad personalipuudusest

pilt viisakalt F. Muhammadilt | eTurboNews | eTN
pilt viisakalt F. Muhammadilt Pixabayst
Linda S. Hohnholzi avatar
Kirjutatud Linda S. Hohnholz

Peaaegu kõigis USA hotellides on personalipuudus ja pooled teatasid, et neil on tõsine alatöö.

Peaaegu kõik Ameerika Ühendriikide hotellid kogevad personali puudusAmeerika Hotelli- ja Majutusassotsiatsiooni korraldatud uute liikmete küsitluse kohaselt teatasid pooled, et töötajaid on väga vähe.AHLA). 97 protsenti (49%) küsitlusele vastanutest märkis, et neil on personalipuudus, 58% tõsine. Kõige olulisem personalivajadus on majapidamine, XNUMX% peab seda oma suurimaks väljakutseks.

Nõudluse rahuldamiseks pakuvad hotellid hulgaliselt stiimuleid potentsiaalsetele töötajatele: peaaegu 90% on tõstnud palku, 71% pakuvad suuremat paindlikkust tundide osas ja 43% on laiendanud hüvitisi. Need jõupingutused on osutunud teatavaks edukaks – viimase 3 kuu jooksul on vastajad väidavad, et on iga kinnisvara kohta palganud täiendavalt 23 uut töötajat, kuid nad üritavad täita ka 12 täiendavat ametikohta. Üheksakümmend seitse protsenti (97%) vastanutest ütleb, et nad ei ole suutnud täita avatud ametikohti.

Üleriigiliselt on avatud üle 130,000 XNUMX ametikoha.

Et tõsta teadlikkust hotellindustööstuse 200+ karjäärivõimalusest, on AHLA sihtasutus laiendanud oma mitme kanaliga reklaamikampaaniat „A Place to Stay”. Pärast edukat katset viiel turul on kampaania nüüd aktiivne 5 linnas, sealhulgas Atlantas, Baltimore'is, Chicagos, Dallases, Denveris, Houstonis, Los Angeleses, Miamis, Nashville'is, New Yorgis, Orlandos, Phoenixis, San Diegos ja Tampas.

Lisaks kampaaniasse tehtavate rahaliste investeeringute kahekordistamisele on fond laiendanud ka oma kakskeelseid inglise/hispaania keele jõupingutusi ja välja töötanud mitmeid täiustatud digitaalseid strateegiaid, et potentsiaalsetele töötajatele veelgi rohkem tähelepanu pöörata. Kampaania kohta lisateabe saamiseks külastage veebisaiti thehotelindustry.com.

„Kui olete kunagi mõelnud hotellis töötamisele, siis nüüd on õige aeg, sest palk on parem kui kunagi varem, kasu on parem kui kunagi varem ja võimalus on parem kui kunagi varem. AHLA Foundationi värbamiskampaania „A Place to Stay” laiendamine aitab meil seda sõnumit otsustaval ajal massidele viia, aidates laiendada hotellitööstuse potentsiaalsete töötajate hulka ja kasvatada meie talentide kogu,” ütles AHLA president ja tegevjuht Chip Rogers. .

„Kuna hotellid on värbamas keset kasvavat suvist reisimisnõudlust, pakub meie tööstus praegustele ja tulevastele hotellitöötajatele ajaloolisi võimalusi hästi tasustatud elukestvaks karjääriks. „A Place to Stay” aitab meil seda lugu jutustada, tuues esile hotellitööstuse pakutavad paljud võimalused ja lugematu arv karjäärivõimalusi,” ütles Rosanna Maietta, AHLA kommunikatsiooni ja avalike suhete asepresident ning AHLA Foundationi president ja tegevjuht.

Metoodika: AHLA viimane enam kui 500 hotelliomaniku vastuvõtuuuring viidi läbi 16.–24. maini 2022.

Andmeid autor

Linda S. Hohnholzi avatar

Linda S. Hohnholz

Linda Hohnholz on olnud toimetaja eTurboNews aastaid. Ta vastutab kogu esmaklassilise sisu ja pressiteadete eest.

Soovin uudiskirja
Teata sellest
Külaline
0 Kommentaarid
Sidus tagasiside
Kuva kõik kommentaarid
0
Hea meelega teie mõtted, palun kommenteerige.x
Jaga...