Ööpäevaringne eTV BreakingNewsShow : Klõpsake helitugevuse nuppu (videoekraani vasakus alanurgas)
Ühenduste uudised Rahvusvahelised uudised Breaking Travel uudised Ärireis Valitsuse uudised Hospitality Industry Investeeringud Tööstuse uudistega kohtumine Uudised Inimesed Vastutav Saint Kitts ja Nevis Breaking News Tehnoloogia turism Reisijuhtme uudised Erinevad uudised

CTO: Kariibi mere turismi konkurentsivõime säilitamiseks on vaja oskuste revolutsiooni

CTO: Kariibi mere turismi konkurentsivõime säilitamiseks on vaja oskuste revolutsiooni
Joe Baker, Torontos Centennial College'is asuva külalislahkuse, turismi ja kokakunsti kooli dekaan ning turismi HR Canada direktorite nõukogu liige

Kariibi mere turismi konkurentsivõime säilitamiseks vajalik oskuste revolutsioon on peamine arutelu teema, kui kogu piirkonna inimressursside spetsialistid kogunevad Kariibi mere turismiorganisatsioon (CTO) kümnes turismi personalikonverents.

Konverents, mis toimub Nevises 20. – 22. Mail 2020 teemal „Kariibi mere turismi järgmise etapi navigeerimine“, korraldatakse koostöös Nevise turismiamet.

"Kuna töö tulevik ilmneb globaalses turismitööstuses, muutub tööandjate väljakutse värvata, hoida tööl ja täiendada töötajaid oma organisatsioonidele lisaväärtuse loomiseks edukate turismiettevõtete opereerimise üha olulisemaks komponendiks," ütles CTO juht Sharon Banfield. ressursside mobiliseerimise ja arendamise direktor. "Kuid praeguse päeva ja soovitud tuleviku vahel on oluline häire. See häire on turismitööstuse sisenemine oskuste ja pädevuste maailma. Paljudes sektorites üle maailma nimetatakse seda oskuste revolutsiooniks. ” 

Sel teemal esineb kanadalane Joe Baker, Toronto Centennial College'is asuva külalislahkuse, turismi ja kokakunsti kooli dekaan ning turismi HR Canada direktorite nõukogu liige.

Mitme põlvkonna juhtiva tööjõu ekspert Baker viib läbi interaktiivse ettekande selle kohta, kuidas Kanada tegeleb turismitööstuse terava tööjõupuudusega, luues tööandjatele ja haridustöötajatele riikliku oskuste ja pädevuste raamistiku, et jõuda jõukuse edendamiseks ja kasutada seda.

"Uute oskuste ja pädevuste ajastu on käes, sest tööandjad on ajendatud leidma ja üles ehitama vastupidavat ja väledat tööjõudu, kes ei pruugi vastava hariduse ja kogemustega ustest läbi tulla," ütles Banfield. "Tööandjatel on võimalus tuvastada, värvata ja rakendada oskusi, mis on vajalikud uute töötajate edenemiseks ning turismi jätkusuutlikkuse ja kasvu suurendamiseks üha konkurentsivõimelisemal turul."

Toronto ülikoolis hariduse magistrikraadi omandanud Baker, kes on spetsialiseerunud kõrghariduse juhtimisele, on regulaarne kaastöö külalislahkuse ja turismitööstuse väljaannetes ning meediaväljaannetes. Ta on välja töötanud ainulaadse huviruumi hariduse ja tööstuse koostööks, et luua paindlik ja vilgas turismitööjõud. 2020. aasta jaanuaris esines ta dünaamilise ettekandega jätkusuutliku reisi- ja turismikonverentsil Kanadas Briti Columbias Victoria osariigis Victoria's, kirjeldades väljakutseid ja strateegiaid, mida haridus vajab turismitööstuse enda tulevikku panustamiseks.

Tema konverentsil peetud ettekanne on üks paljudest, mis aitab tööandjatel ja personalitöötajatel mõista, kuidas arendada oma mõtteviisi haridusest ja kogemustest oskuste ja pädevusteni. See esitab väljakutse tavapärasele mõtteviisile ja annab tööandjatele ülevaate töökoha peamistest tavadest, mis aitavad kaasa organisatsiooni ja tööstuse edule.

Print Friendly, PDF ja e-post

Andmeid autor

Ülesande toimetaja

Ülesande peatoimetaja on OlegSziakov