Ööpäevaringne eTV BreakingNews Show : Klõpsake helitugevuse nuppu (videoekraani vasakus alanurgas)
Rahvusvahelised uudised Reisiuudised haridus Valitsuse uudised Hospitality Industry Uudised Seišellide uudised turism Reisisihtkoha värskendus Reisijuhtme uudised

Minister lubab Shannoni lõpetanute jaoks rangemat juhendamist ja järelevalvet

Külalislahkuse programmi eesmärkide täitmise tagamine

Seišellide turism
Kirjutatud Linda S. Hohnholz

Välis- ja turismiminister Sylvestre Radegonde on lubanud, et Shannoni kolledži lõpetajaid saadaks usaldusväärsem mentorkomitee, mis tagab, et külalislahkuse programm täidab oma eesmärki, mille kohaselt on noored Seišellide noored Seišellide turismiasutustes keskastme juhtivatel ja juhtivatel kohtadel. on tegemata jätnud.

Print Friendly, PDF ja e-post

Teadaanne tehti neljapäeval, 25. novembril Botaanikamajas toimunud kohtumisel teise rühmaga, kuhu kuulus 18 Shannoni lõpetaja, et kuulda vahetult, miks vähem kui 50% programmi lõpetajatest on endiselt hotellinduses või turismisektoris. vähesed neist, kes alles jäävad, on juhtivatel kohtadel. Kommenteerides, et kuigi Seišellid riigina ei kaota, kui koolilõpetaja lahkub hotellindussektorist teise tööle asumiseks, ütles minister, et see ei olnud programmi kavandatud eesmärk, mis võib jääda täitmata.

90 Seišelli on seni lõpetanud nelja-aastase külalislahkuse juhtimise programmi, mis hõlmab kolme aastat. Seišellide turism Akadeemia ja viimane aasta Shannoni kolledžis Iirimaal pärast seda, kui esimesed üliõpilased Iirimaa õppeasutuses 2012. aastal osalesid. Minister avaldas soovi kuulda lõpetajatelt nende kogemusi töökohal, väljakutseid, millega nad silmitsi seisid, mis neid demoraliseeris ja lahkuma sundis. tööstusele ning kuulates ära nende ettepanekuid võimalike lahenduste kohta selle olukorra muutmiseks.

Lõpetajad tõstsid esile arenguvõimaluste ja koolitusprogrammide jälgimise puudumist, ebaregulaarseid või olematuid üks-ühele sessioone juhendajate ja juhtkonnaga edusammude jälgimiseks ja parendusnõuete väljaselgitamiseks ning mentorite ja tööhõiveministeeriumi puudulikku kaasatust. . Nendest, kes endiselt selles valdkonnas tegutsevad, töötavad paljud Hiltoni kinnisvaraettevõttes – ettevõttes, mis paistis silma juhtimiskoolitusprogrammide järgimisega.

Lõpetajad jagasid edutamise võimaluste avanedes välismaiste töötajate kasuks, Seišellide ülemused, kes tajusid neid ohuna oma edusammudele, olles pärast aastatepikkust töötamist endiselt algtaseme pakettidel. Teised rääkisid koolitusplaani puudumisest, arenemisvõimaluste puudumisest ja juhtkonna ettevalmistamisest, mis sunnib neid lahkuma ja töötama muudes sektorites, sealhulgas kalanduses, kindlustuses ja tarbijakaitses, hoolimata nende armastusest selle tööstuse vastu.

Teised, kes läbivad pikemat praktikat ja juhtimiskoolitust, avaldas ANHRD neile ja nende peredele üksikasjalikku survet tagasi Seišellidele kohe ja seejärel jäetakse naasmisel omapäi ilma tööta.

Mõned koolilõpetajad kirjeldasid edulugusid, manitsedes teisi, et selles valdkonnas tasuva karjääri tegemiseks ei piisa ainult kohaletulekust, vaid pühendumisest ja keskendumisest ning oma töö üle uhkusest, et toetada Shannoni väärtusi.

Pärast lõpetajate aruannete ärakuulamist tunnustas minister lõpetajaid nende saavutuste eest ja kommenteeris, et nelja-aastane koolitus oli intensiivne, enne kui jagas oma tulevikuplaani tagada, et programm saavutaks oma eesmärgi, milleks on palju suurem Seišellide osakaal. juhtivatel kohtadel.

Selleks teatas minister, et loob usaldusväärsema mentorkomitee, mille koosseis tehakse teatavaks pärast kohtumist kolmanda ja viimase Shanoni lõpetajate rühmaga. "Tahame täielikult muuta seda, kuidas mentorlus-, koolitus- ja juhendamisprogrammid hotellides toimivad," ütles minister Radegonde. "Me ei ütle, et mõned mentorid pole tõsiseltvõetavad, kuid paljud hoolitsevad oma huvide eest. Neil võib olla oma inimesi, keda nad soovivad neil ametikohtadel täita, või nende ettevõtte filosoofia võib nõuda, et neil juhtivatel ametikohtadel oleks välismaalane. Seega peame seda muutma, et panna sellesse komisjoni inimesi, kes tõesti teevad teie ja teie kolleegidega koostööd, et tagada teile etteantud pädevustaseme saavutamine. Väravaposte ei saa liikumise käigus muuta. Meil on selged koolitusplaanid, järelkasvuplaanid ja määrame inimesed, kes tagavad nende jälgimise ja elluviimise. Jälgime selle komitee tööd ja seda, mis toimub ettevõttes, kus te töötate, et tagada nende kohustuste ausus. Üks-ühele edukoosolek kord kuus on miinimum. Lõpetajatega korraldame veel ühe kohtumise, mille järel teeme teatavaks mentorkomisjoni koosseisu ja oma plaanid,“ jagas ta.

Julgustades lõpetajaid püsima, ütles minister Radegonde: „Ma tahan teid julgustada ja öelda, et ärge loobuge. Need, kes on lahkunud, kes on asunud tööle sektorisse, kus nad on õnnelikud, mõned, kes on asutanud oma ettevõtte või asunud muule õppima, õnne. Peate olema õnnelik tehes seda, mida teha tahate. Aga neile, kes mõtlevad lahkuda, tahan öelda, et ärge nüüd alla andke, pidage kinni, me teeme asjad korda. Turismiosakonna poolt avatud uste poliitikat lubades kinnitas ta, et turismiamet jääb lõpetajate ettepanekutele avatuks. "Meie poole võib vabalt tulla ka nendes küsimustes, kus saame aidata," ütles minister.

Turismi peasekretär Sherin Francis tänas lõpetajaid kohtumisele pühendatud aja eest. „Tahtsime, et teie seisukohad ja ettepanekud jätkaksid programmi ja tooksid sellesse sõna mentorlus tõelise tähenduse. Peame tuvastama lüngad, tugevused ja nõrkused. Jätkuvalt on nõudlus välismaalaste järele juhtivatel kohtadel, kuid teid peaks juhtivatel kohtadel olema suurem protsent,“ lõpetas PS Francis.

Print Friendly, PDF ja e-post

Andmeid autor

Linda S. Hohnholz

Linda Hohnholz on olnud peatoimetaja eTurboNews aastaid.
Talle meeldib kirjutada ja ta pöörab tähelepanu detailidele.
Ta vastutab ka kogu esmaklassilise sisu ja pressiteadete eest.

Jäta kommentaar