Euroopa uudised Rahvusvahelised uudised Reisiuudised Ärireis Valitsuse uudised Uudised Inimesed Ümberehitamine Hispaania uudised turism Reisijuhtme uudised Praegu populaarsed Uuendatud uudised WTN

UNWTO kõrgemate ametnike teine ​​avalik kiri kutsub liikmesriike üles lubama uue ja korraliku peasekretäri valimist

UNWTO sotsiaalse distantseerimise poliitika ja maskid on suur EI

Endised UNWTO kõrged töötajad ja ohvitserid esitasid UNWTO liikmesriikidele teise avaliku kirja, milles kutsuti liikmesriike üles kohe tegutsema. Kirjas öeldi, et vastavalt Peaassamblee kodukorra artiklile 43 võite soovida taotleda peasekretäri päevakorrapunkti kinnitamise salajast hääletamist eelseisval Madridi üldkogul. Kui hääletus nii otsustab, on täitevnõukogu volitused käivitada uus ja korralik valimisprotsess.

Print Friendly, PDF ja e-post
  • Senior UNWTO officers, including 2 previous Secretary Generals of UNWTO, first came together in December 2020 and submitted an open letter for the "WTN korralikkuse eest UNWTO valimistel" initiated by the newly established World Tourism Network at that time.
  • Täna ja vaid mõni päev enne peatset peaassambleed kogunes rühm UNWTO kõrgemaid ohvitsere, sealhulgas mõned WTN for Decency kampaanias osalenud ohvitserid, et välja anda Avalik kiri UNWTO liikmesriikidele organisatsiooni juhtimiskultuuri ja -tavade eetikaametniku aruande kohta.
  • The letter to UNWTO member states and its ministers of tourism urges ministers and delegates to open the doors for a new and proper election for Secretary General at the upcoming General Assembly.

We, the undersigned former staff of UNWTO, would like to bring to the urgent attention of Member States of UNWTO the disturbing findings contained in the report* by the Ethics Officer on the apparent declining ethical principles prevailing under the current UNWTO senior management. 

* Eetikaametniku aruanne, dateeritud 23. augustil 2021 ja adresseeritud üldkogule dokumendi A/24/5(c) „Personalressursside aruanne” kaudu.

Nende segadust tekitavate järelduste põhjal teeme liikmesriikidel ettepaneku neid arvesse võtta, enne kui nad kaaluvad Hispaanias Madridis toimuval XXIV Peaassambleel praeguse peasekretäri ametisse tagasi nimetamist aastateks 2022–2025. ja kutsuda ÜRO sisejärelevalveteenistuste bürood läbi viima põhjalik sisejuurdlus. 

Oleme juba mõnda aega kandnud kasvavat muret organisatsiooni eetilise juhtimise pärast, mida on nüüd tugevdatud ja kinnitatud ülalmainitud aruandes.*

Aruande lugemiseks klõpsake siin.

Eetikaametnik kirjeldab oma ettekandes Peaassambleele murettekitavat suundumust organisatsiooni juhtimistavades. Eelkõige öeldakse aruandes, et "Seetõttu on ta üha suurema mure ja kurbusega täheldanud, kuidas läbipaistvad sisetavad, mis kehtisid eelmistes haldusasutustes, muu hulgas edutamise, ümberliigitamise ja ametisse nimetamise küsimustes, on ootamatult lõpetatud, jättes piisavalt ruumi läbipaistmatusest ja suvalisest juhtimisest.. " 

Usume, nagu eetikaametnik nendib, et kuigi korralikku järelevalvet saab rakendada vaid piisavate ressursside ja avatud meelega, näib läbipaistmatu ja meelevaldne juhtimine praeguse juhtimise ajal olevat valdav hoiak ja pidev praktika. 

Eriti masendav on see siis, kui praeguse peasekretäri volituste alguses, 2018. aasta mais, pakuti 108. täitevnõukogu istungil liikmesriikidele organisatsiooni sisejuhtimise peamiseks prioriteediks „Sisejuhtimise tugevdamine”.

Ieelkõige dokumendis CE/108/5(b) rev 1 (Juhtkonna visioon ja prioriteedid ) , öeldakse, et organisatsioonide eetiline kultuur on ülimalt tähtis, isegi sel ajal nimetati ametisse eetikaametnik, kes sellele aruandele alla kirjutab.

Eetikaametniku aruannet lugedes ei tundu, et eetiline kultuur oleks olnud esmatähtis. 

See lisandub sellele, mida me endiste töötajatena oleme otseselt tunnistanud, nimelt konkreetsed juhtumid UNWTO praeguse administratsiooni meelevaldsed juhtimisotsused, millest mõned on isegi ILO halduskohtusse edasi kaevatud. Ettevaatlikkuse ja viisakuse huvides oleme aga otsustanud mitte ühtegi nime mainida.

Teine näide praeguse peasekretäri küsitavast käitumisest oli tema ettepanek viia edasi täitevnõukogu, mis pidi valima peasekretäri järgmiseks nelja-aastaseks ametiajaks, viis kuud enne oma põhikirjajärgset ajakava (jaanuar, mitte mai/ juuni). 

See manööver takistas tõhusalt liikmesriikidel ajapuudusel kandidaate esitamast ja lõpuks suutis täielikult nõuetele vastava kandidatuuri esitada vaid üks valitsus, võrreldes kehtivate kandidaatide arvuga, mida oli võimalik esitada eelmistel valimistel. Ja kui nimetatud kandidaat ilmus Madridi täitevnõukogu koosolekule, keelati tal osaleda seltskondlikul üritusel. 

Lisaks oli hästi teada, et valitud kuupäev oli väga kahetsusväärne, kuna paljud delegatsioonid ei saanud sel ajal Hispaanias kehtinud pandeemiareeglite tõttu kohale tulla. Väidetavalt põhjendati seda, et täitevnõukogu kohtumine langeks kokku Madridi rahvusvahelise turismimessiga (FITUR), kuid kui Hispaania valitsus varsti pärast seda FITURi maikuusse üle viis, keeldus peasekretär nõukogu koosoleku kuupäevi vastavalt kohandamast. . 

Lisaks ei saanud auditeeritud raamatupidamisaruandeid sellele nõukogule esitada, nagu on ette nähtud reeglite ja määrustega, mis muutis koosoleku väga ebaregulaarseks, seades kahtluse alla valimisprotsessi legitiimsuse, nagu märkisid kaks endist peasekretäri avakõnes. kiri.

Märkimist väärib ka see, et eetikaametnik annab mõista, et ta ei ole praeguse juhtimise all suutnud oma ülesandeid täita ja teeb sellest tulenevalt ettepaneku viia eetikabüroo organisatsioonist välja. 

Eespool öeldut arvestades kutsume teid üles pöörama erilist tähelepanu hirmu ja kättemaksu kultuurile, millele UNWTO töötajad on osaks saanud, mis toob kaasa väärtuslike personaliressursside pideva halvenemise ja raiskamise, kuna nad ei julge kaevata ega võtta vastutust. oma ülesannetega seotud vajalikke otsuseid, nagu te organisatsiooni liikmena neilt ootate. 

Sel eesmärgil ja kooskõlas Peaassamblee kodukorra artikliga 43 võite taotleda selle päevakorrapunkti salajast hääletamist ja kui hääletus nii otsustab, volitada täitevnõukogu algatama uus ja korralik. valimisprotsess. 

Usume, et "meelevaldsel ja läbipaistmatul" juhtimisel, nagu rõhutas eetikaametnik, ei ole kohta üheski ÜRO agentuuris, sealhulgas UNWTOs – teie organisatsioonis –, mida olete seatud kaitsma halva juhtimise ja kuritarvitamise eest. 

Seetõttu võite soovida võtta kõike ülaltoodut arvesse päevakorrapunkti 9 (peasekretäri ametisse nimetamine aastateks 2022–2025) kaalumisel ja mõelda, millist tüüpi juhtimist soovite järgmise nelja aasta jooksul näha. Organisatsiooni tulevik on teie kätes. 

Madrid, 15. november 2021 
Allkiri: 

  • Taleb Rifai, UNWTO peasekretär 2010–2017 
  • Adriana Gaytan, UNWTO info- ja kommunikatsioonitehnoloogia juht 1996–2018 
  • Carlos Vogeler, UNWTO liikmesuhete tegevdirektor 2015–2017, Ameerika mandri direktor 2008–2015 ja endine sidusliikmete president 
  • Emi MacColl, UNWTO töötajad aastast 1980, kabinetipeasekretär, peasekretäri büroo 1996–2017 
  • Esencan Terzibasoglu, UNWTO direktor, sihtkoha haldamine ja kvaliteet, 2001–2018
  • Eugenio Yunis, UNWTO töötajad aastast 1997, programmi- ja koordineerimisdirektor 2007–2010, eetikaametnik 2017–2018 ja endine UNWTO turismieetika nõukogu liige 
  • J Christer Elfverson, UNWTO peasekretäri erinõunik 2010–2017 ja endine ÜRO töötaja alates 1970. aastast 
  • John Kester, UNWTO töötajad aastast 1997, statistika, suundumuste ja poliitika direktor 2013–2019 
  • Jose García-Blanch, UNWTO haldus- ja rahandusdirektor 2009–2018 ning endised IMFi ja WIPO töötajad
  • Márcio Favilla, rakenduskavade ja institutsiooniliste suhete tegevdirektor 2010–2017
logota lahti

Austatud Ministrid: Selle organisatsiooni tulevik on teie kätes.

Print Friendly, PDF ja e-post

Andmeid autor

Jürgen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz on alates teismelisest Saksamaal (1977) töötanud pidevalt reisi- ja turismitööstuses.
Ta asutas eTurboNews 1999. aastal ülemaailmse reisiturismi tööstuse esimese veebikirjana.

Jäta kommentaar